Bewerbungsprozess für Auszubildende

1. BEWERBUNG STARTEN

 

Anschreiben

  • Für welchen Beruf bewerbe ich mich?
  • Warum bewerbe ich mich bei der RIDI Leuchten GmbH?
  • Was mache ich aktuell?
  • Warum interessiere ich mich für diesen Beruf?
  • Wieso halte ich mich für diesen Beruf geeignet?

Lebenslauf

  • Persönliche Daten
  • Schulische Laufbahn
  • Praktika, Ferienjobs,...
  • Fähigkeiten / Kenntnisse, Interessen

Zeugnisse

  • Schulzeugnis
  • Ausbildungszeugnis
  • Studienzeugnis

Sonstiges

  • Praktikumsbescheinigung etc.
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2. UNTERLAGEN-PRÜFUNG

 

Wir prüfen intern die eingegangenen Bewerbungen.
Kriterien:

  • Vollständige Bewerbung
  • Zeugnisse
  • Korrekte Bewerbung
  • Fähigkeiten
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3. EIGNUNGSTEST

 

Einladung zum Eignungstest

  • Test mit mehreren Bewerbern

Ablauf des Tests in unserem RIDI  Group Campus:

Teil 1

  • Mathematik
  • Deutsch
  • Allgemeinbildung
  • Logisches Denken

Teil 2

  • Berufsspezifisch

Teil 3

  • Konzentration
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4. VORSTELLUNGSGESPRÄCH

 

Nach guter Bewerbung und erfolgreichem Eignungstest wirst du zum Vorstellungsgespräch eingeladen: Mit dabei sind der kaufmännische Leiter, die Ausbildungsleitung und der zuständige Ausbilder.

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5. ZUSAGE ODER ABSAGE

Bei einer Zusage freuen wir uns bei der RIDI Group auf unseren Neuzugang.

Stellenangebote

Zu unseren Stellenausschreibungen

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